Quando duas ou mais pessoas se organizam em torno de um propósito comum, diversas questões surgem.  Como gerir?  Como liderar?  Que cultura queremos promover?  Como faremos o trabalho?  O que é sucesso para nós e o que fazer para alcançá-lo?

 

Não fosse o bastante, cada organização enfrenta diferentes desafios ao longo do tempo, à medida em que se desenvolve.  Novas questões se apresentam.  Como seguir crescendo?  Como inovar?  Sobre esta última, difícil saber se é mais difícil respondê-la em um cenário de sucesso ou de problemas recentes.  Ou seja, inovar costuma ser um baita desafio.

 

Nos debruçamos sobre as perguntas acima com nossos clientes e co-criamos a forma de atuação a partir do contexto específico da organização, seja ela uma grande organização global ou um pequeno negócio, oferecendo consultoria, treinamento, coaching ou mentoria.

 

Alguns princípios de atuação, quando presentes, parecem facilitar a obtenção de respostas mais satisfatórias, e por isso estão presentes em nossos programas:

 

Integração de níveis hierárquicos

Qualquer que seja o tema ou questão a trabalhar, os diversos níveis hierárquicos da organização são envolvidos.  Com isso, a transformação necessária em um determinado nível, ganha consistência e apoio dos demais.

 

Abertura de espaços de aprendizagem em grupo e individual

Desenvolver novas formas de atuar coletivamente passa pela transformação da visão de mundo de cada indivíduo.  Assim, o aprendizado de novas formas de ver o mundo inclui diálogos e trocas de ideias com colegas, além de reflexões individuais.

 

Capacitação com acompanhamento no dia-a-dia

Após a realização de ações de capacitação e treinamento, acreditamos que o acompanhamento “na vida real” é parte fundamental do processo de aprendizado.  É no campo das ações em que as emoções, objetivos e conflitos se apresentam em sua plenitude que novas formas de atuar devem emergir.  Estamos juntos nesses momentos, apoiando a transformação na prática.  Afinal, não é à toa que normalmente as crianças aprendem a andar de bicicleta com rodinha…

Inspirando transformação em organizações